L’été commence.
Les agendas se vident enfin, les mails ralentissent, et les costumes se transforment en tongs.
Tout semble plus léger… en apparence.

Parce qu’au détour d’une pause, entre deux baignades, une pensée persiste chez beaucoup de dirigeants que j’accompagne :

« Est‑ce que je suis encore aligné·e avec ce que je fais ? »

C’est ce que m’a confié récemment une dirigeante, assise en terrasse, avec son carnet posé devant elle, vide.
Elle venait de vivre une année intense : croissance, recrutements, innovation… et pourtant, un doute.

« J’ai tout donné, mais à force de courir, je ne sais plus très bien où je vais. »

L’été est ce moment parfait pour écouter ces questions qu’on étouffe le reste de l’année.
En voici cinq, à glisser dans votre valise pour les laisser infuser entre deux vagues.

1️⃣ Qu’est‑ce que je veux absolument transformer à la rentrée ?

Pas un « il faudrait », pas un « on verra ».
Une transformation qui vous démange depuis des mois.
Peut‑être un process inutile, une réunion interminable, une décision différée, un projet abandonné.

« J’ai réalisé que je tolérais des habitudes absurdes juste parce que personne n’osait les remettre en cause… moi y compris. »

Et si la meilleure idée naissait d’un grain de sable dans votre chaussure ?
Une envie simple, presque enfantine : « Et si on essayait autrement ? »

2️⃣ Quel est mon plus grand apprentissage de l’année écoulée ?

Fermez les yeux.
Revoyez votre année : cette réussite qui vous a rendu fier·e, ce coup dur qui vous a gardé éveillé·e la nuit, cette rencontre qui vous a bousculé·e.

« Si c’était à refaire… qu’est‑ce que je referais pareil ? Qu’est‑ce que je changerais ? »

J’invite souvent mes clients à écrire une lettre à leur « moi » d’il y a un an.
À lui dire ce qu’ils ont appris, ce qu’ils n’ont pas vu venir, ce qu’ils peuvent enfin lâcher.

3️⃣ Comment renforcer la cohésion de mon équipe ?

Vous rêvez peut‑être d’une équipe soudée comme une bande d’amis sur la plage.
Mais la réalité ressemble plus à Koh‑Lanta, version open‑space.

Et si vous profitiez de ce calme pour imaginer autre chose ?
Un rituel collectif, une façon de célébrer les petites victoires, une conversation franche sur ce qui coince.
La cohésion ne naît pas des process. Elle naît du courage d’écouter et de rire ensemble.

4️⃣ Suis‑je prêt·e à intégrer davantage d’IA ou de digital dans mon quotidien ?

Soyons honnêtes : qui n’a jamais rêvé de balancer son ordinateur par la fenêtre après une mise à jour foireuse ?
Le digital ne doit pas être un dogme, ni un fardeau.
C’est un outil. À votre service.
Pourquoi ne pas tester, tranquillement, cet été ? Un outil, une formation, une discussion avec quelqu’un qui s’y connaît.
Le pire ? Ne rien faire du tout.

5️⃣ De quoi ai‑je besoin pour retrouver du sens et de l’énergie ?

Un dirigeant m’a dit un jour :

« Je passe ma vie à remplir des cases, et plus personne ne me demande ce qui me remplit, moi. »

Qu’est‑ce qui vous nourrit ?
Le silence ? La forêt ? Un livre ? Un rire partagé ?
Le leadership commence par l’écoute de soi.
Demandez‑vous : « Qu’est‑ce que je dois retrouver pour rayonner à la rentrée ? »

Parfois la réponse est simple… et non, ce n’est pas forcément un mojito (mais pourquoi pas ?).

L’été est un cadeau.
Il vous offre un espace pour respirer, repenser, réinventer.
Les dirigeants qui osent ralentir maintenant sont ceux qui repartent en septembre plus inspirés, plus clairs, plus alignés.

Votre entreprise ne vous demande pas d’être parfait·e.
Elle vous demande d’être présent·e.

Alors : qu’allez‑vous semer aujourd’hui pour récolter demain ?

Envie d’en parler autour d’un café ou d’une glace ?
Si ces questions vous trottent dans la tête et que vous avez envie de les explorer ensemble, je suis là.

À propos de Madizy Institute
Madizy Institute accompagne les dirigeants et leurs équipes en Suisse et en France et à l’international, pour transformer les entreprises et les trajectoires humaines à travers le coaching, la formation et le conseil stratégique.

Nous croyons que la transformation durable commence par l’alignement intérieur, l’écoute et le courage d’oser autrement — même (et surtout) quand tout va vite.

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